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岗位职责 1.根据董事会下达的经营管理目标,组织拟定发展规划、经营方案,并根据内外部环境变化进行调整。指导、监督各单位、各部门组织实施经营管理目标,确保各项任务得到全面落实。 2.主持公司日常经营管理工作和改革发展工作,组织实施董事会决议,对各企业各部门工作落实情况进行检查、督促和协调。 3.组织制定公司基本管理制度和各项规章制度,并根据实际情况适时做出调整。 4.建立和维护与政府相关部门、重要客户、媒体机构的良好关系。 5.公司章程和股东单位赋予的其他职权。 任职要求 1.中共党员,年龄不超过55周岁,大学本科及以上学历。 2.具备行业发展前瞻性眼光,熟悉企业战略规划、资本运作、市场营销管理等工作,具有资本运作、资金管理、营销管理等丰富经验以及累计5年以上相关工作经历。 3.应当具有国有大中型企业领导班子正职,或副职2年以上工作经历,未满2年的应当具有副职及中层正职累计5年以上的工作经历;党政机关及相关事业单位、金融机构人员应当具有与企业任职条件相当的职务和年限工作经历。 4.具备优秀的管理能力、组织协调能力、沟通能力和创新能力,以及优秀的职业操守和敬业精神。 5.特别优秀或特殊需要人才,可适当放宽条件。 选聘条件 1.基本条件 (1)具有较高的思想政治素质和较强的治企兴企能力,认真贯彻新发展理念,创新意识强,懂经营、会管理、善决策,具有良好的职业操守和个人品行,遵规守纪,廉洁从业,能够推动企业高质量发展,实现国有资产保值增值。 (2)具有较高的职业素养和驾驭市场经济本领,熟悉相关法律法规,熟悉现代企业运作,拥有先进经营理念、管理水平,善于把握商机,不断提高企业核心竞争力。 (3)符合《公司法》规定的相关条件,符合任职回避有关规定。 (4)具有正常履行职责的身体素质和心理素质。 2.具有下列情形之一的,不得参加公开选聘 (1)被开除中国共产党党籍。 (2)被依法列为失信联合惩戒对象。 (3)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论;或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。 (4)对曾任职或现任单位重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任。 (5)法律法规规定的其他情形。 选聘程序 1.报名。报名人员需发送以下材料及证件至邮箱(*****************),包括但不限于:报名登记表、一寸照片电子版、身份证扫描件、学历、学位证书扫描件(学信网学历、学位证明)、所获专业技术职称及资格证书扫描件、所获工作奖励表彰证书或证明材料扫描件等。报名时间:2022年6月22至6月28日19.00止,逾期不再受理。 2.资格审查。徕远管理公司按照公布的选聘条件和岗位要求对报名人员进行资格审查,重点核实应聘人员是否符合规定的任职条件,确认其报名的相关材料、信息是否真实、准确,凡在后续工作中发现存在不符合应聘条件、弄虚作假或群众举报查实等问题的,立即取消应聘资格。 3.综合考评。设置笔试和面试环节,笔试以综合性论述为主;面试采用结构性面试,综合考评组评定。 4.体检。体检标准及项目参照徕远管理公司体检有关标准执行。 5.考察。徕远管理公司将派出考察组赴考察人员现任职或曾任职单位进行考察,全面了解考察对象政治品质、专业能力、工作业绩及遵纪守法等情况。 6.研究聘用。综合有关情况研究确定拟聘用人员,对拟聘用人员在徕远管理公司公示栏进行公示,公示期为5个工作日。对公示期满无异议或有问题不影响任用的,按相关程序办理聘用手续,并签订劳动合同。 管理和待遇 1.聘用人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励三部分构成。同时,根据企业经营业绩、个人所承担的任务及履职表现确定具体薪酬。 2.根据中组部关于进一步规范党政领导到企业任职有关规定和要求,公开选聘的公职人员任职后,相关工资、人事关系转入任职企业,不再保留原有身份,不再保留相关待遇。 注意事项 1.每人仅限报一个岗位,同时报名多个岗位视为放弃应聘资格。 2.在职公务员及国有企事业单位应聘人员,报名时原则上应持所在单位同意应聘的证明。 3.本次选聘不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。 4.应聘人员应确保本人提供信息的真实性。凡弄虚作假者,一经查实,即取消选聘资格;已录用的,解除与其签订的劳动合同。 5.选聘期间,徕远管理公司将以短信、邮件或电话等方式通知入围者有关事宜,未入围者不再另行通知。请应聘者提供准确的邮箱地址、联系电话并及时查收邮件。 6.徕远管理公司有权根据岗位变化及报名情况等因素,调整、取消或终止相关岗位的选聘工作,并对本次市场化选聘享有最终解释权。
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